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| ☆ 人事政策 |
欢迎您加入我们共同的事业——西安百翔网络技术有限公司这个大家庭。我们深信这是您人生道路上的一个重要决定，我们也希望这个决定是您个人事业发展及实现理想人生道路上的关键一步，愿百翔成为您事业的新起点。
1、人事政策原则 百翔公司人事制度是根据国家颁布的《劳动法》和公司人力资源管理的具体情况而制定的。这些制度将有利于公司人力资源管理、维护公司和员工双方的利益，公正客观地评价员工工作绩效，创造使人才脱颖而出的最佳环境，激发员工最大程度地发挥个人潜能。 2、 招聘与用人原则 百翔公司奉行以人为本，先德后才，德才兼备的用人原则，采取公开、公平、公正的招聘办法。 3、试用与转正 员工的试用期一般为1个月，最长不超过3个月。公司根据其技术业务水平和进入公司后的工作表现，延长或缩短期限。试用开始后，综合管理部与试用员工签署《试用期协议》。经考核合格的员工将予以转正，并签订为期2年的《全员劳动合同》和《保守商业秘密的协议》《财产保护协议》，不合格者由综合管理部辞退或书面通知延长试用期。转正后的员工享受公司的一切福利待遇。 4、工作时间 百翔公司实行每周五天工作制，上班时间为周一至周五。 每天工作时间为：8：30-12：00 13：30-17：30 5、 培训 公司将结合员工的职业生涯发展，让每一位员工的知识和才能保值增值。员工培训分为：入职培训、内部培训和外派培训。 6、晋级 公司为每位员工提供成长发展空间，工作能力强、业绩突出并具有发展潜力和献身精神的员工将依据考核结果按照公司晋升制度予以晋级。 7、年假 凡在本公司工作满一年且无旷工记录并与公司签定正式劳动合同者，可享受带薪休假3天，工作满两年为4天，以此类推，最高不超过10天。 8、员工活动 为了提高员工的向心力、凝聚力，公司在工作之余举办各种娱乐活动。 |
| ☆ 招聘职位 |
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招聘岗位：网站销售顾问 3名
职位描述：
1、负责公司产品的销售及推广。
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。
招聘岗位：网站运营主管
职位描述：
运营公司的电子商务平台。
职位要求：
1、从事过至少一年网站运营工作。
2、对网站运营要有自己独特的见解和思路。 3、大专以上学历。 4、有较强的团队管理经验和团队协作精神。 招聘岗位：设计总监
职位描述：
公司设计团队的负责人，协调和管理设计部门与其他相关部门的工作安排；完成与视觉设计、交互设计、前端开发、用户研究等相关的工作。
职位要求：
1、精通网站设计的各种工具和技术，如HTML，CSS，Flash，Javascript等；
2、有深厚的设计背景及3年以上大型互联网公司设计部门的管理经验； 3、在规划网站用户体验上有多年的经验和相关部门合作的经验； 4、有较强的审美设计能力，熟悉互联网产品界面及交互创作流程，有良好的创意理念和布局能力，能很好的把握色彩与整体风格，熟悉用户体验； 5、良好的沟通能力和团队协作能力，有责任心，能认真独立完成每一项工作； 6、富有创造力和激情，对互联网产品用户体验设计有灵敏的触觉和领悟能力； 7、无作品请勿投递 招聘岗位：网站后台程序员
职位描述：
从事各种类型的网站开发、升级、维护，对公司的现在平台进行升级维护。
职位要求：
1、精通 ASP , PHP进行WEB开发； 2、熟悉CSS+div,javascript等技术或语言； 3、熟练应用至少一种数据库（SQl server、Mysql）。 3、有高度的责任心、敬业精神、有耐心、善于钻研学习新知识； 4、品格高尚，具有良好的个人修养； 5、具有2年以上工作经验。对个人发展具有良好的规划。 (以上5条缺一不可) 我公司欢迎具备良好心态，吃苦耐劳的精神，有积极的工作态度，成功欲望极强的销售人才加盟我们的团队。入职后公司会根据个人的业绩及工作态度提供优厚的薪资！
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